Concepto 202211601093191. Exigencia del esquema de vacunación para los trabajadores.

Actualmente, Colombia atraviesa por otro pico de contagios de COVID-19, por lo cual es importante mantener de manera autónoma algunas medidas de autocuidado con la finalidad de evitar la propagación del virus y continuar con las actividades cotidianas de cada persona.

Las compañías, de acuerdo con la normatividad vigente del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, están facultadas para implementar medidas que busquen salvaguardar la integridad física y psicológica de sus trabajadores, por lo cual pueden implementar algunos mecanismos que eviten la propagación del virus  SARS-CoV-2, que en este caso corresponde a uno de los riesgos biológicos que se encuentra presente en todos los sectores económicos.

Las compañías a través de un análisis de riesgo deberán determinar cuáles son las medidas más idóneas para evitar o mitigar el riesgo presente, en el caso de los contagios por COVID-19, pueden las compañías seguir implementando, de acuerdo con sus necesidades, medidas como el teletrabajo, el distanciamiento físico y el uso del tapabocas en las instalaciones de la empresa, especialmente cuando se presta una atención al público. Sin embargo, con respecto al esquema de vacunación de los trabajadores, es importante precisar que no se tiene una potestad para solicitar de manera obligatoria el esquema de vacunación de un trabajador, sin embargo, es lo más recomendable para evitar que el virus siga tomando fuerza evitando mutaciones de este.

Ahora bien, cuando se trate establecimientos abiertos al público, lo más recomendable es que el personal que está en constante contacto con el público se encuentre con su esquema de vacunación completo, sin embargo, el no tener un esquema de vacunación completo por parte de los trabajadores, no faculta a las autoridades sanitarias a adoptar alguna medida sancionatoria contra el establecimiento, de acuerdo con el concepto número 202211601093191 del Ministerio de Salud.

No obstante, es importante seguir manteniendo de manera autónoma medidas suficientes que eviten la propagación de contagios para poder continuar fortaleciendo los sectores productivos del mercado, y, para esto, el empleador puede adoptar ciertas medidas que busquen garantizar la conservación de la salud de sus trabajadores.