Decreto 3077 de 29 de julio de 2022. Por el cual se adopta el Plan Nacional De Seguridad Y Salud en el Trabajo 2022-2031.
El Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (PNSST) es una herramienta de gestión en virtud de la cual se priorizan las necesidades que actualmente tiene Colombia respecto del área de salubridad laboral, tal y como se estableció en la Ley 1562 de 2012, la cual se genera por periodos determinados.
Lo anterior relacionado internamente con la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) un sistema que busca fomentar la cultura del autocuidado y la prevención de riesgos y enfermedades laborales al interior de las compañías.
Es por lo anterior que el pasado 29 de julio de 2022 el Ministerio de Trabajo expidió el decreto 3077 de 2022, decreto por el cual establece los nuevos lineamientos que deben abordar las compañías para la adopción del Plan de Seguridad y Salud en el trabajo, el cual, deben abordar las empresas durante el periodo de 2022 a 2031.
El decreto enfatiza en los siguientes aspectos, el primero la responsabilidad que tienen todos los colaboradores en el desarrollo de sus actividades para dar cumplimiento al Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 20022-2031, el segundo, que este plan aplica para todas las compañías que se encuadren dentro de los parámetros establecidos legalmente, y, tercero la importancia del seguimiento y la evaluación que se debe realizar del Plan de Seguridad y Salud en el trabajo que permite generar las oportunidades de mejoras pertinentes para la correcta adopción del Sistema y la efectiva prevención de riesgos.
El Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2031, desarrolla siete (7) líneas estratégicas para la gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo a saber:
1.La transversalidad de la seguridad y salud en el trabajo fomentando la cultura de prevención y autocuidado de riesgos laborales.
2.Establecer mecanismos que garanticen la salud de los trabajadores en sus actividades u oficios diarios a través de una prestación adecuada de servicios de salud.
3.El fortalecimiento de las instituciones internas o externas a la compañía, encargadas de velar por el cumplimiento adecuado del SG-SST, impulsando a estás para que se consoliden de manera efectiva para el cumplimiento de sus funciones.
4.Fomentar la cultura del autocuidado y la prevención de los riesgos laborales, esto a través de actividades que permitan concientizar sobre la salud ocupacional y prevenir lesiones o accidentes laborales.
5.Fomentar, implementar y fortalecer la rehabilitación temprana e integral de la reincorporación laboral al trabajador en el SG-SST, cuando ha sufrido algún accidente o enfermedad laboral.
6.Fortalecer la investigación y el desarrollo e innovación en riesgos laboral, para impulsar el desarrollo del SG-SST.
7.Establecer mecanismos administrativos para la humanización, la gestión de los servicios y la atención en el Sistema de Seguridad Social Integral, a través del fortalecimiento de los procesos administrativos.
Anexo: Ministerio de Trabajo. Decreto 3077 de 2022. Disponible en: https://morand.co/wp-content/uploads/2022/08/CH-24-Anexo-R3077-22.pdf
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