A través de este servicio buscamos que nuestras compañías clientes puedan tener la tranquilidad, de que procesos como la nómina y administración de personal, que tienen una alta carga operativa sean ejecutados parcial o totalmente por un equipo capacitado y actualizado en la normatividad vigente, optimizando costos fijos a través de herramientas tecnológicas que tienen como finalidad la eficiencia de procesos y la generación de información oportuna y veraz.
Nuestro outsourcing de nómina y administración de personal es un servicio integral, que abarca desde la contratación hasta la finalización de la relación laboral; así como la liquidación quincenal o mensual de la nómina y la atención a los requerimientos del personal; no obstante, el alcance dependerá de la necesidad de nuestros clientes.
Ofrecimiento de beneficios al trabajador para acogerse a plan de retiro no debe vulnerar derechos laborales
En el caso analizado por la Corte Suprema de Justicia se debatió si la desvinculación laboral de un trabajador fue originada por mutuo acuerdo de voluntades con el empleador, o si, por el contrario, [...]
Enajenaciones forzosas en el derecho de preferencia
El Código de Comercio en su artículo 407 regula el procedimiento para hacer efectivo el “derecho de preferencia” en la negociación de acciones al interior de una compañía, en otras palabras, la norma expresa [...]
Claves para distinguir el contrato de prestación de servicios frente al contrato de trabajo
Implementar medidas de supervisión o vigilancia en la ejecución deben atender los límites de cada relación La Corte Suprema de Justicia analizó si un contrato de arrendamiento de vehículo automotor configuraba la existencia de [...]