Asesoramos y acompañamos a las empresas y a las personas integrantes de familias en los temas relacionados con actuaciones y situaciones ante la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP). Así mismo realizamos auditorías a las empresas a fin de identificar riesgos asociados a temas de seguridad social.
Asesoramos en prácticas y políticas de contratación de personal, derecho laboral individual y colectivo, due diligence laboral, estructuración de políticas salariales y comités, reglamento interno de trabajo. Acompañamos a nuestros clientes en la defensa de sus intereses ante demanda laborales, entre otras.
Culpa del empleador por enfermedad laboral genera la obligación de indemnizar integralmente al trabajador
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia revisó el caso de un trabajador que presentó reclamación, a través de sus beneficiarios, contra el empleador porque, a su juicio, no le suministraron los [...]
Ofrecimiento de beneficios al trabajador para acogerse a plan de retiro no debe vulnerar derechos laborales
En el caso analizado por la Corte Suprema de Justicia se debatió si la desvinculación laboral de un trabajador fue originada por mutuo acuerdo de voluntades con el empleador, o si, por el contrario, [...]
Conozca cuándo procede la acción por abuso al derecho de voto
Los accionistas en sociedades por acciones ostentan en proporción a su participación accionaria derechos políticos y económicos. En ese sentido, el primer aspecto se refiere a las prerrogativas políticas que tiene el accionistas, así, [...]