Derecho Laboral y Seguridad Social
Nuestra experiencia multidisciplinaria y especializada está enfocada en aportar soluciones de valor a nuestros clientes del mundo empresarial, especialmente en su área laboral y seguridad social, la cual se encuentra en constante evolución y dinamismo.
Contamos con un equipo de expertos en servicios de consultoría en Derecho Laboral y Seguridad Social, con énfasis en la asesoría y representación de empresas. Velamos por los intereses, derechos y obligaciones de nuestros clientes ante los diferentes entes y autoridades de control del Estado; adelantamos gestiones correspondientes ante autoridades administrativas como el Ministerio del Trabajo o Unidad de Gestión de Parafiscales, UGPP, y también, ante las autoridades judiciales como juzgados, tribunales, Corte Suprema de Justicia o Corte Constitucional.
Nuestros servicios
Asesoramos en la gestión integral de relaciones laborales individuales y colectivas, auditorías laborales, reglamento interno de trabajo, comités, políticas de contratación de personal, due diligence laboral y estructuración de políticas salariales.
Evaluamos y valoramos los riesgos y contingencias derivados de las decisiones, prácticas y políticas implementadas en la compañía con el fin de realizar los ajustes pertinentes, validar criterios legales y tomar eficientemente las mejores decisiones que protejan la continuidad de la empresa como negocio en marcha.
Evaluamos y negociamos integralmente decisiones en materia laboral para contrarrestar impactos financieros en el flujo de caja. Revisamos vinculaciones contractuales, esquemas de remuneración, flexibilización de jornadas, licencias, suspensiones de contratos, despidos y acuerdos de bonificación con miras a preservar la unidad económica empresarial.
Resolvemos diferencias laborales y conflictos individuales o colectivos bajo un sólido argumento legal, privilegiando la obtención de acuerdos extraprocesales y transacciones estructuradas que conserven la defensa de los intereses de la compañía y respeten los derechos laborales.
Defensa integral de los intereses de cada cliente ante instancias administrativas y litigiosas, incluyendo litigios ante la jurisdicción laboral, investigaciones ante el Ministerio del Trabajo, pliegos de cargos, demandas laborales, descargos y procesos disciplinarios internos.
Diseñamos esquemas de contratación ajustados al orden legal laboral colombiano (término fijo, indefinido, obra o labor), adaptando nuevas figuras flexibles por tiempo y horas de trabajo para compañías locales y multinacionales sin perder el plano de la legalidad.
Asesoramos en la correcta implementación, cálculo y pago a tiempo de los aportes al sistema de seguridad social integral para evitar futuras reclamaciones.
Brindamos acompañamiento en procesos disciplinarios atendiendo los códigos de conducta y el reglamento interno de trabajo de la empresa.