Asesoramos en la estructuración de protocolos de familia, como código de conducta para los miembros de la familia empresaria, determinando los deberes, obligaciones y derechos encaminados a regular las relaciones familia-empresa, anticipando de esta manera las reglas para resolver los conflictos, cuando a ellos haya lugar.
Así mismo asesoramos a compañías no familiares en la estructuración de acuerdos de accionistas mediante los cuales se reglamente su participación y animo societario, según los objetivos del cliente.
Enajenaciones forzosas en el derecho de preferencia
El Código de Comercio en su artículo 407 regula el procedimiento para hacer efectivo el “derecho de preferencia” en la negociación de acciones al interior de una compañía, en otras palabras, la norma expresa [...]
Claves para distinguir el contrato de prestación de servicios frente al contrato de trabajo
Implementar medidas de supervisión o vigilancia en la ejecución deben atender los límites de cada relación La Corte Suprema de Justicia analizó si un contrato de arrendamiento de vehículo automotor configuraba la existencia de [...]
Conozca las diferencia entre la Razón social, las siglas y el nombre comercial en las sociedades colombianas
Se entiende por “razón social” aquel nombre asignado a una persona jurídica (sociedad), el cual le permite individualizarse e identificarse de las demás compañías. Adicionalmente, la razón social puede usarse de manera abreviada por [...]