Queremos ser sus aliados en el reto de atraer talento idóneo, que no solo cumpla con los requisitos de profesión y experiencia, sino también técnicos y personales; por lo cual nos preocupamos por entender su compañía, las necesidades puntuales, el impacto del rol en la estructura; así como, los requerimientos necesarios e ideales lo cual mejora nuestra efectividad en las fases de reclutamiento y evaluación de talentos.
Somos reconocidos por la fiabilidad y validez de nuestras pruebas de cargo y por el acompañamiento de profesionales expertos en áreas administrativas, contables, tributarias, financieras, legales y de talento humano.
Enajenaciones forzosas en el derecho de preferencia
El Código de Comercio en su artículo 407 regula el procedimiento para hacer efectivo el “derecho de preferencia” en la negociación de acciones al interior de una compañía, en otras palabras, la norma expresa [...]
Claves para distinguir el contrato de prestación de servicios frente al contrato de trabajo
Implementar medidas de supervisión o vigilancia en la ejecución deben atender los límites de cada relación La Corte Suprema de Justicia analizó si un contrato de arrendamiento de vehículo automotor configuraba la existencia de [...]
Conozca las diferencia entre la Razón social, las siglas y el nombre comercial en las sociedades colombianas
Se entiende por “razón social” aquel nombre asignado a una persona jurídica (sociedad), el cual le permite individualizarse e identificarse de las demás compañías. Adicionalmente, la razón social puede usarse de manera abreviada por [...]