A través de este servicio buscamos que nuestras compañías clientes puedan tener la tranquilidad, de que procesos como la nómina y administración de personal, que tienen una alta carga operativa sean ejecutados parcial o totalmente por un equipo capacitado y actualizado en la normatividad vigente, optimizando costos fijos a través de herramientas tecnológicas que tienen como finalidad la eficiencia de procesos y la generación de información oportuna y veraz.
Nuestro outsourcing de nómina y administración de personal es un servicio integral, que abarca desde la contratación hasta la finalización de la relación laboral; así como la liquidación quincenal o mensual de la nómina y la atención a los requerimientos del personal; no obstante, el alcance dependerá de la necesidad de nuestros clientes.
UPGG se pronuncia sobre los límites legales para realizar aportes a la seguridad social por concepto de pagos laborales
Pagos laborales no constitutivos salario que sean realizados por mera liberalidad del empleador no integran la base del 40% para efectuar aportes a la seguridad social El Código Sustantivo del Trabajo define como salario [...]
¿No ha renovado su matrícula mercantil?, conozca qué efectos tiene la no renovación de la matrícula mercantil antes del 1 de abril
Las Sociedades y establecimientos de comercio deben registrarse en la cámara de comercio del lugar donde tienen su domicilio principal, razón por la cual, está entidad (El Registro Mercantil) tiene por objeto llevar el [...]
Se recuerdan criterios para determinar el carácter salarial de los pagos laborales
Toda contraprestación directa del servicio al trabajador no deja tener un efecto salarial por la simple exclusión o denominación establecida por las partes. En el caso analizado, se declaró la ineficaz un plan [...]