En cumplimiento del decreto 1072 del 2015, los empleadores deben realizar una auditoría anual al Sistema de Salud y Seguridad en el Trabajo y debe ser ejecutada por personal que guarde independencia del área o prestador de servicio responsable del sistema, Morand Capital Humano ha diseñado un programa de auditoría para identificar medidas preventivas, correctivas o de mejora para las empresas.
Como resultado de las auditorias nuestros clientes tendrán insumos para construir el plan de mejoramiento anual, los reportes anuales a entidades competentes y asignar los recursos necesarios para su implementación y mantenimiento exitoso, evitando requerimientos y sanciones de entidades regulatorias.
UPGG se pronuncia sobre los límites legales para realizar aportes a la seguridad social por concepto de pagos laborales
Pagos laborales no constitutivos salario que sean realizados por mera liberalidad del empleador no integran la base del 40% para efectuar aportes a la seguridad social El Código Sustantivo del Trabajo define como salario [...]
¿No ha renovado su matrícula mercantil?, conozca qué efectos tiene la no renovación de la matrícula mercantil antes del 1 de abril
Las Sociedades y establecimientos de comercio deben registrarse en la cámara de comercio del lugar donde tienen su domicilio principal, razón por la cual, está entidad (El Registro Mercantil) tiene por objeto llevar el [...]
Se recuerdan criterios para determinar el carácter salarial de los pagos laborales
Toda contraprestación directa del servicio al trabajador no deja tener un efecto salarial por la simple exclusión o denominación establecida por las partes. En el caso analizado, se declaró la ineficaz un plan [...]