La aprobación de 81 artículos del proyecto en la Cámara de Representantes será debatida por el Senado de la República.
Luego de analizar más de 100 proposiciones al proyecto de Reforma Laboral, la Cámara de Representantes aprobó incluir 8 propuestas dentro del texto aprobado, dentro de lo cual podemos destacar lo siguiente:
Licencias y políticas
Extensión de la licencia de paternidad a 4 semanas; se crea licencia remunerada de tres días hábiles al trabajador que declara su unión marital de hecho o matrimonio. Ahora, se deberá conceder una licencia remunerada para trabajadores que deban acudir a reuniones escolares o citas médicas de sus hijos. Por otra parte, cada empleador creará una política de bienestar que habilitaría el permiso para que las mascotas y animales de compañía puedan acceder al lugar de trabajo.
Jornada y descansos remunerados
La remuneración de los descansos obligatorios será del 100% de manera gradual, así: el 80% en el año 2025, 90% en el 2026, y al 100% en el 2027. Adicionalmente, la jornada no podrá superar las 42 horas a la semana y 8 horas diarias. A pesar de la reducción de la jornada laboral, se mantendría el día de la familia. La jornada diurna será hasta las 7 pm (hoy 9 pm). Para trabajadores a cargo de familiares de cuidado (niños, personas con discapacidad o enfermedad grave) podrán acordar horarios y modalidades de trabajo flexibles.
Contrato de trabajo y Reglamento
El contrato a término fijo solo podrá tener una duración máxima de cuatro años y se habilitará solo para casos determinados, al igual que para el contrato por duración de la obra o labor determinada. En caso no cumplir las condiciones en estos contratos se entenderán pactados a término indefinido desde el comienzo de la relación. El contrato a término indefinido será la regla general para la vinculación de los trabajadores. Con relación al Reglamento Interno de Trabajo ahora deberá encontrarse publicado de forma virtual.
Otras aprobaciones
Modificaciones al proceso disciplinario; definición de estabilidad laboral reforzada; incrementos en las indemnizaciones por retiros injustificados; Programa de primer empleo y de último empleo; garantías para las organizaciones sindicales son entre otros las aprobaciones del proyecto.
Se espera que el debate avance ante el Senado de la República para consolidar un texto definitivo del proyecto mediante el cual se permita a las empresas definir las estrategias para la protección de los empleos y la administración eficiente de los recursos.
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