A través de nuestro departamento de práctica laboral y de seguridad social asesoramos a nuestros clientes en la determinación de riesgos y contingencias derivadas de las decisiones, prácticas y políticas en materia laboral implementadas con motivo de la crisis económica generada por el Covid-19 y durante la misma.
El propósito es evaluar y valorar sus implicaciones legales y económicas para de ser necesario realizar los ajustes pertinentes y/o fortalecer los criterios legales necesarios para validar, soportar y tomar eficientemente las mejores decisiones en el futuro, que permitan proteger la continuidad de las compañías como negocios en marcha, siempre en cumplimiento con lo dispuesto en el régimen laboral colombiano y observando en los casos pertinentes las medidas y/o recomendaciones emitidas por el Gobierno Nacional en medio de la crisis.
UPGG se pronuncia sobre los límites legales para realizar aportes a la seguridad social por concepto de pagos laborales
Pagos laborales no constitutivos salario que sean realizados por mera liberalidad del empleador no integran la base del 40% para efectuar aportes a la seguridad social El Código Sustantivo del Trabajo define como salario [...]
¿No ha renovado su matrícula mercantil?, conozca qué efectos tiene la no renovación de la matrícula mercantil antes del 1 de abril
Las Sociedades y establecimientos de comercio deben registrarse en la cámara de comercio del lugar donde tienen su domicilio principal, razón por la cual, está entidad (El Registro Mercantil) tiene por objeto llevar el [...]
Se recuerdan criterios para determinar el carácter salarial de los pagos laborales
Toda contraprestación directa del servicio al trabajador no deja tener un efecto salarial por la simple exclusión o denominación establecida por las partes. En el caso analizado, se declaró la ineficaz un plan [...]