Asesoramos en temas de seguridad social y aportes en seguridad social, velando por la correcta implementación y pago de dichos aportes a tiempo y de la forma correcta, evitando así futuras reclamaciones y conflictos a nivel laboral.
Procesos disciplinarios:
Brindamos una asesoría y acompañamiento en los procesos disciplinarios internos, atendiendo los reglamentos internos de trabajo, código de conducta y ética empresarial; bajo la normatividad laboral e interna de cada empresa y de nuestros clientes, velando por el correcto cumplimiento e implementación de las normas de derecho laboral y seguridad en el trabajo.
UPGG se pronuncia sobre los límites legales para realizar aportes a la seguridad social por concepto de pagos laborales
Pagos laborales no constitutivos salario que sean realizados por mera liberalidad del empleador no integran la base del 40% para efectuar aportes a la seguridad social El Código Sustantivo del Trabajo define como salario [...]
¿No ha renovado su matrícula mercantil?, conozca qué efectos tiene la no renovación de la matrícula mercantil antes del 1 de abril
Las Sociedades y establecimientos de comercio deben registrarse en la cámara de comercio del lugar donde tienen su domicilio principal, razón por la cual, está entidad (El Registro Mercantil) tiene por objeto llevar el [...]
Se recuerdan criterios para determinar el carácter salarial de los pagos laborales
Toda contraprestación directa del servicio al trabajador no deja tener un efecto salarial por la simple exclusión o denominación establecida por las partes. En el caso analizado, se declaró la ineficaz un plan [...]