Asesoramos y acompañamos a las empresas y a las personas integrantes de familias en los temas relacionados con actuaciones y situaciones ante la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP). Así mismo realizamos auditorías a las empresas a fin de identificar riesgos asociados a temas de seguridad social.
Asesoramos en prácticas y políticas de contratación de personal, derecho laboral individual y colectivo, due diligence laboral, estructuración de políticas salariales y comités, reglamento interno de trabajo. Acompañamos a nuestros clientes en la defensa de sus intereses ante demanda laborales, entre otras.
Enajenaciones forzosas en el derecho de preferencia
El Código de Comercio en su artículo 407 regula el procedimiento para hacer efectivo el “derecho de preferencia” en la negociación de acciones al interior de una compañía, en otras palabras, la norma expresa [...]
Claves para distinguir el contrato de prestación de servicios frente al contrato de trabajo
Implementar medidas de supervisión o vigilancia en la ejecución deben atender los límites de cada relación La Corte Suprema de Justicia analizó si un contrato de arrendamiento de vehículo automotor configuraba la existencia de [...]
Conozca las diferencia entre la Razón social, las siglas y el nombre comercial en las sociedades colombianas
Se entiende por “razón social” aquel nombre asignado a una persona jurídica (sociedad), el cual le permite individualizarse e identificarse de las demás compañías. Adicionalmente, la razón social puede usarse de manera abreviada por [...]